骄阳似火，绿意葱茏。屹立在乌兰木伦河畔的神东矿区，处处洋溢着蓬勃奋进的气息，奏响了一曲激昂的发展乐章。煤机轰鸣，矿工们穿梭于忙碌的工作面，为炎炎夏日增添了繁忙而热烈的氛围。
煤炭增产保供成绩斐然、企业提质增效稳步推进、科技创新成果丰硕、全体职工精神抖擞、意气风发……一份份亮眼成绩单的背后，跃动着党建引领高质量发展的强劲脉搏，凝聚着神东党建工作所激发的磅礴伟力。
图为远眺乌兰木伦河畔的神东矿区
2025年以来，神东煤炭党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断筑牢党的建设根基。党建的红色基因愈发鲜明，如同强劲的红色引擎，全方位、多层次为奋力建设世界一流清洁低碳煤炭领军企业提供了坚如磐石的政治保障与组织保障，书写出了一份党建引领发展的高质量“答卷”。
强化思想引领 在实干中淬炼底色
2025年上半年，神东的党建学习教育活动紧密衔接、有序开展。从3月神东党校的思想启迪，到4月深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班会议的全方位部署；从5月警示教育大会的警示震慑，到6月公司党委巡察动员会的高质量推进。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线贯穿上半年工作始终，党员领导干部心无旁骛投入学习模式，扎进理论知识的海洋里，寻找解题“金钥匙”。
图为上湾煤矿综采一队党员突击队分配当班任务
上接天线，下接地气。这样的理论联系实际的学习模式在基层单位广泛落地生根，带动一批又一批的党员干部从学习走向实践。“哈拉沟煤矿提前24天实现半年‘硬过半’，为安全高效生产提供坚实支撑。”“锦界煤矿成立党员攻关组，聚焦绿色开采技术，成功攻克高涌水、薄基岩顶板等开采难题，推动煤质管理与生产效率跨越式提升。”……从调查研究到解决问题，公司党委以“见思想、见党性、见担当，解群众之盼、解发展之需”为出发点，公司党委领导班子成员带头到一线调研并收集意见、建议、问题45条。矿处领导班子成员调研820次，累计收集意见1626条。在一次次深入一线的调研中，锚定矿区生态治理项目推进、智能化矿山建设关键技术突破等领航项目，挂牌督战，带头攻克难点堵点，稳步推进项目落实。
信仰催生强大力量，理想信念指引党员干部在火热的基层实践中锤炼信仰。实干兴企，新的解题思路也激起党员干部投入基层工作的澎湃热潮。
强化组织引领 在赋能中强根固魂
根本固者，华实必茂。公司党委始终将党建工作作为引领企业发展的“红色引擎”，年初召开党建工作会议，科学制定党建工作要点，系统规划全年党建任务蓝图。通过建立健全党建工作绩效考评体系，严格落实基层党组织书记抓基层党建述职评议制度，将“抓党建、强党建”责任压力传导至“神经末梢”。如今，党建工作已深入细化到每个工作场景，让党员作用时时处处得到彰显。
基层党组织是党的执政根基，是联系群众的桥梁纽带。公司党委锚定“强基固本”目标，强化过程管控，持续推进党委和党支部标准化建设。严格落实集团党的建设七大工程工作细则，组织836个党支部开展支部攻坚竞赛行动，实现基层党组织全覆盖。
实践充分证明，党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。公司党委不断探索党建与中心工作深度融合的有效路径，充分发挥139支党员先锋队、党员示范岗的示范引领作用，形成了“一名党员一面旗，一个支部一堡垒”的生动局面。其中，6个党支部案例入选集团《高地——党支部战斗力提升指引》案例集，2个党支部案例入选集团《锻造有力的战斗堡垒》支部攻坚案例集，成为党建与业务融合发展的典型范例。
图为哈拉沟煤矿“大学生智能化采煤班”创新技改讨论
从夯实基层基础到创新党建品牌，从强化党员教育到推动深度融合，一套覆盖全面、运行规范、执行有力的基层党建制度体系正逐步完善。在公司党委的坚强领导下，基层党支部和广大党员奋勇争先、攻坚克难，党建“同心圆”越画越大，呈现出百舸争流、百花齐放的蓬勃景象，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动能”。
强化文化引领 在凝心中释放活力
2025年，神东以文化铸魂强根基，深度挖掘企业精神文化内核，将先进文化理念深度融入党建工作的全过程、各环节，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动能”，奏响了文化引领党建、党建赋能发展的时代强音。
神东40余年的光荣历程，是一部煤炭事业的创业史、发展史、繁荣史，也是一代代神东人接续传承、砥砺前行的奋斗史。公司党委高标准开展“集团企业文化理念进基层”宣讲活动16场次，出版《社会主义是干出来的——神府东胜矿区创新奉献者口述史》，组织开展《足迹——新时代神东煤炭集团党的建设历程》编撰工作，神东文化阵地建设成果得到广泛认可。
暖心为民，实事聚力。公司党委坚持以人民为中心，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，着力办好群众各项“急难愁盼”问题。升级改造职工食堂就餐环境，引入智能点餐系统提升用餐便捷性；针对员工通勤需求，优化矿区班车路线，增设班次保障出行安全。一桩桩实事落地有声，一件件小事温暖人心，切实增强了职工群众的获得感与幸福感，真正让“为民服务”成为企业发展的温暖底色。
图为神东团委与伊旗团委联合举办“湖畔邂逅 乐动心弦”联谊活动
深耕团青，聚力凝心。公司持续加强团青工作，基层团组织成功举办多场联谊活动，为青年员工搭建互动交流平台，以丰富多样的活动形式增强青年员工对企业的归属感与认同感。
创新宣传，赋能发声。公司全方位加强新闻宣传工作，积极融入主流媒体、属地媒体平台，实现全年重大主题宣传全覆盖。2025年截止到6月30日，中央级媒体发稿17条，其中新华社发布6条，4次亮相中央广播电视总台，1次登上《人民日报》，进一步树立公司高质量发展对外品牌形象。
从精神传承到民生服务，从青年培育到品牌传播，神东正以文化为纽带，将发展共识转化为推动高质量发展的蓬勃动能。
半年来，神东人以“爬坡过坎、闯关夺隘”的拼搏精神，在逐梦征程上脚踏实地，于风雨兼程中携手并肩。党旗飘扬指引方向，“美好神东”建设的斑斓画卷徐徐铺展，源源不断的红色动能激荡发展活力，照亮企业前行之路。
站在答好下半段答卷的全新起点，神东全体干部职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定“美好神东”建设目标，以昂扬姿态投身实践，全力为集团建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司注入强劲动能，向着更加灿烂的未来奋勇迈进！
